Eğitim

EĞİTİM METODUMUZ VE İŞLEYİŞİMİZ;

Eğitimimizde; aktif bir katılım vardır. Tüm katılımcılar, eğitim konusunda bilgi ve görüşlerini, eğitimin koçluk yaklaşımlı soruları ile aktarırlar.

Eğitim konusunda tanım yapılır. Bütünsel tanım sonrası, katılımcı yorum ve bilgisi alınır. Eğitim konusunda; örnekler verilir. Mutlaka her eğitimde katılımcılar bire bir uygulama yaparak eğitimi içselleştirir. Eğitim alt başlıkları ile konular detaylandırılır. Eğitim konusunda akademik bilgi sunumu paralelinde aktif iş yaşamında örneklerle, vaka çalışmaları üzerinde konular pekiştirilir.

Liderlik, kişisel gelişim, yönetsel beceriler ve iletişim eğitimlerimizde mutlaka katılımcı sunumları yaptırılır, videoya çekilir, katılımcılar kendi sunumlarını izler ve birlikte kritik edilerek gelişim sağlanır. Eğitim konusunda filmler izlenir, değerlendirmeler yapılır.

Eğitim sonunda tüm detayları ile işlenen alt başlıklar bütünsel bir özetle tekrarlanır, pekiştirilir.

Eğitimlerimizde, sunumların yanı sıra, video/fotoğraf çekimleri üzerinde çalışmalar/workshoplar/analizler/roll playerlar yapılır.

Yönetim Sistemleri Bilgilendirme Eğitimleri

  1. – ISO   9001
  2. – ISO 14001
  3. – ISO 18001
  4. – ISO 22000

İç Tetkikçi Eğitimi

Kişisel Gelişim Eğitimleri

  1. – İletişim Eğitimi
  2. – Müşteri Memnuniyeti Eğitimi
  3. – Personel Performans Yönetimi Eğitimi